Praktyki zawodowe w PWSZ im. Jana Grodka w Sanoku stanowią integralną część procesu kształcenia i podlegają obowiązkowemu zaliczaniu.

Zaliczenie praktyk zawodowych warunkuje dopuszczenie do egzaminu dyplomowego.

Zasady i formę odbywania praktyk ustalają poszczególne Instytuty/Zakłady PWSZ im. Jana Grodka w Sanoku.

Podstawa prawna to: Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 lipca 2007 r w sprawie standardów kształcenia dla poszczególnych kierunków oraz poziomów kształcenia (Dz. U. Nr 164. poz.1166) oraz dla kierunków nauczycielskich Rozporządzenie Ministra Edukacji i Sportu z dnia 7 września 2004. w sprawie standardów kształcenia nauczycieli(Dz. U.04. Nr 207, poz. 2110 z późn. zm.)

 

 

a)      180 godzinną praktykę pedagogiczną / 10tygodni/, realizowaną w szkołach podstawowych i gimnazjach (prowadzą samodzielnie 54 godzin lekcyjnych),

b)      3 tygodniową praktykę z zakresu działalności instytucji kulturalno-oświatowych

c)      2 tygodniową praktykę /warsztaty artystyczne – plener malarski /.

  3.      na IV semestrze -2 tygodniowa ( 60 godz.) – warsztaty artystyczne –plener malarski

  4.      na V semestrze praktyka nauczycielsko- asystencka 36 godz. w szkole podstawowej lub gimnazjum / studenci prowadzą samodzielnie minimum 19 godzin lekcyjnych/- październik/styczeń.- specjalność dodatkowa.

  5.      na V semestrze praktyka-3 tygodniowa (90 godz.) –w galeriach i centrach sztuki,

           muzeach, instytucjach kultury, ośrodkach edukacji i upowszechniania sztuki, redakcjach wydawnictw, 
           ośrodkach   telewizyjnych, studiach reklamowych lub promocyjno-reklamowych –październik/styczeń.

  6.      na VI semestrze praktyka nauczycielsko- asystencka 2- tygodniowa (36 godz.) w szkole
           podstawowej lub gimnazjum / studenci prowadzą samodzielnie minimum 20 godzin lekcyjnych/-luty/maj
           - specjalność główna.

 

 

a)   180 godzinną praktykę pedagogiczną / 10tygodni/ , realizowaną w szkołach

       podstawowych i gimnazjach (prowadzą samodzielnie 54 godzin lekcyjnych),

1.      na II semestrze praktyka ogólnopedagogiczna / obserwacyjna/ - 4 tygodniowa ( 75 godz.) w szkole podstawowej bądź gimnazjum - wrzesień ,

2.      na IV semestrze praktyka nauczycielsko- asystencka 3- tygodniowa ( 54 godz.) w szkole podstawowej / studenci prowadzą samodzielnie minimum 35 godzin lekcyjnych/- wrzesień.

3.      na V semestrze praktyka nauczycielsko- asystencka 21 godz. w gimnazjum / studenci prowadzą samodzielnie minimum 10 godzin lekcyjnych/- październik/grudzień.

4.      na VI semestrze praktyka nauczycielsko- asystencka 30 godz. w gimnazjum / studenci prowadzą samodzielnie minimum 9 godzin lekcyjnych/- luty/maj.

 

 

a)    180 godzinną praktykę pedagogiczną / 10tygodni/ , realizowaną w szkołach

        podstawowych i gimnazjach /studenci prowadzą samodzielnie 54 godzin lekcyjnych/,

1.       na II semestrze praktyka ogólnopedagogiczna / obserwacyjna/ - 4 tygodniowa ( 72 godz.) w szkole podstawowej bądź gimnazjum - wrzesień ,

2.      na IV semestrze praktyka nauczycielsko- asystencka 4- tygodniowa ( 72 godz.) w szkole podstawowej lub gimnazjum / studenci prowadzą samodzielnie minimum 35 godzin lekcyjnych/- wrzesień – specjalność główna.

3.      na VI semestrze praktyka nauczycielsko- asystencka 36 godz. szkole podstawowej lub gimnazjum / studenci prowadzą samodzielnie minimum 19 godzin lekcyjnych/- luty/maj – specjalność dodatkowa.

 

 

 

a)    4 tygodniową praktykę realizowaną w wybranych ogólnopolskich i regionalnych (ponadlokalnych) ośrodkach medialnych (są to: redakcje prasy, radia, telewizji lub portali internetowych).       

1.       na III semestrze praktyka - 2 tygodniowa ( 80 godz.) – styczeń/luty,

2.       na IV semestrze praktyka - 2- tygodniowa ( 80 godz.) – lipiec/sierpień

 

 

 

a)    6 tygodniową praktykę realizowaną w muzeach, skansenach, bibliotekach, domach i

       ośrodkach kultury, stowarzyszeniach i fundacjach kulturalnych , instytucjach

       samorządowych – wydziały kultury i sportu , centra informacji turystycznej itp.        

1.      na II semestrze praktyka wyjazdowa Lwów i okolice - 1 tygodniowa ( 30 godz.) – luty + praktyka 1 tygodniowa ( 30 godz.) realizowana jak wyżej punkt a).- lipiec/sierpień,

2.      na IV semestrze praktyka wyjazdowa - badanie mniejszości narodowościowych Euroregionu Karpackiego/Rumunia/ - 2 tygodniowa ( 60 godz.) – lipiec

3.       na VI semestrze praktyka – 2 tygodniowa (60 godz.) – luty/maj realizowana jak wyżej punkt a).

 

 

a)    4 tygodniową praktykę realizowaną w muzeach, skansenach, bibliotekach, domach i ośrodkach kultury, stowarzyszeniach i fundacjach kulturalnych , instytucjach samorządowych – wydziały kultury i sportu , centra informacji turystycznej itp.        

1.       na II semestrze praktyka wyjazdowa - badanie mniejszości narodowych Euroregionu Karpackiego/Rumunia/ - 2 tygodniowa ( 60 godz.) – lipiec

2.       na IV semestrze praktyka wyjazdowa Lwów i okolice - 1 tygodniowa ( 30 godz.) – styczeń/luty

3.       na VI semestrze praktyka – 1 tygodniowa (30 godz.) – marzec/maj jak wyżej punkt a).

 

 

 

a)    6 tygodniową praktykę realizowaną w muzeach, skansenach, bibliotekach, domach i ośrodkach kultury, stowarzyszeniach i fundacjach kulturalnych , instytucjach samorządowych – wydziały kultury i sportu , centra informacji turystycznej itp. wydział promocji, centra informacji turystycznej, PTTK, hotele i schroniska

turystyczne, biura podróży, turoperatorzy, agencje turystyczne itp.    

1.      na II semestrze praktyka wyjazdowa – instytucje kultury Lwowa i okolic - 1 tygodniowa ( 30 godz.) –luty +   praktyka 1 tygodniowa ( 30 godz.) realizowana jak wyżej punkt a).-lipiec/sierpień,

2.      na IV semestrze praktyka wyjazdowa badanie mniejszości narodowościowych Euroregionu Karpackiego/Rumunia/ - 2 tygodniowa ( 60 godz.) – lipiec

3.       na VI semestrze praktyka – 2 tygodniowa (60 godz.) – luty/maj realizowana jak wyżej punkt a).

 

 

 

a)   4 tygodniową praktykę realizowaną w zakładach produkcyjnych, zakładach produkcyjno- usługowych, warsztatach mechanizacyjnych oraz innych instytucjach związanych z  kierunkiem wykształcenia –Sanok ,okolice lub miejsce zamieszkania studenta

1.       na IV semestrze praktyka - 2 tygodniowa ( 80 godz.) – lipiec/sierpień,

2.       na VI semestrze praktyka - 2- tygodniowa ( 80 godz.) –lipiec/sierpień.

 

 

      TRYB NIESTACJONARNY

a)   4 tygodniową praktykę realizowaną w zakładach produkcyjnych, zakładach produkcyjno- usługowych, oraz innych instytucjach związanych z  kierunkiem wykształcenia  –Sanok ,okolice lub miejsce zamieszkania studenta.

1.       na IV semestrze praktyka - 2 tygodniowa ( 80 godz.) – lipiec/sierpień,

2.       na VI semestrze praktyka - 2- tygodniowa ( 80 godz.) –lipiec/sierpień.

 

 

a) 1200 godzinną praktykę realizowaną w SP ZOZ , SPMZ POZ, Centrum Rehabilitacji na terenie Sanoka, Brzozowa ,Ustrzyk Dolnych, Leska ,itp.

1.      120 godz. - Praktyka z podstaw pielęgniarstwa (oddział internistyczny) – II s.

 

 

 

a)    10 tygodniową praktykę realizowaną w gospodarstwach rolnych i/ lub

        instytucjach obsługi rolnictwa na terenie kraju bądź zagranicą.    

 

 

 

a)    8 tygodniową praktykę realizowaną w gospodarstwach rolnych i/ lub

       instytucjach obsługi rolnictwa na terenie kraju bądź zagranicą.  

 

 

 

a)      8 tygodniową praktykę realizowaną w regionalnych ośrodkach polityki

społecznej, powiatowych centrach pomocy rodzinie i ośrodkach pomocy społecznej,  placówkach opiekuńczo – wychowawczych, domach pomocy społecznej, warsztatach terapii zajęciowej,itp.

1.      na IV semestrze praktyka –6 tygodniowa w rozbiciu:  2 tygodnie (60 godz.) - luty/maj oraz 4 tyodnie (120 godz.) lipiec/sierpień - realizowana jak wyżej punkt a).

2.      na VI semestrze praktyka – 2 tygodniowa (60 godz.)-luty/maj – realizowana jak wyżej punkt a).

 

 

a)    8 tygodniową praktykę realizowaną w regionalnych ośrodkach polityki społecznej,powiatowych centrach pomocy rodzinie i ośrodkach pomocy społecznej, placówkach opiekuńczo- wychowawczych,domach pomocy społcecznej, warsztatach terapii zajęciowej, itp.

1.     na IV semestrze praktyka - 6 tygodniowa(180 godz.) - luty/sierpień - realizowana jak wyżej punkt a).

2.     na VI semestrze praktyka - 2 tygodniowa(60 godz.) - luty/maj - realizowana jak wyżej punkt a).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rozdział I. Postanowienia ogólne                                                                                  3 str.

 

Rozdział II. Cel studenckich praktyk zawodowych                                                       4 str.

 

Rozdział III. Rodzaje i formy studenckich praktyk zawodowych i ich organizacja     4 str.                                                    

Rozdział IV. Obowiązki organizatorów i uczestników praktyk                           5 str.

 

Rozdział V. Zaliczanie praktyk                                                                         7 str.

 

Rozdział VI. Postanowienia końcowe                                                                           9 str.

 

Załączniki:

Załącznik nr 1 Indywidualny dziennik praktyk

Załącznik nr 2 Wykaz umiejętności do zaliczenia w zawodzie pielęgniarki/pielęgniarza

Załącznik nr 3 Zbiorowy dziennik praktyk

Załącznik nr 4 Indywidualna karta praktyk studenta

Studenckie praktyki zawodowe, prowadzone są przez Państwową Wyższą Szkołę Zawodową im. Jana Grodka w Sanoku  zgodnie z ustawą – Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. oraz zgodnie z regulaminem studiów obowiązującym w Uczelni.

Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

1.            studencie – należy przez to rozumieć studenta studiów stacjonarnych lub niestacjonarnych;

2.            praktyce – należy przez to rozumieć studenckie praktyki zawodowe;

3.            zakładzie pracy – należy przez to rozumieć placówkę, instytucję, zakład oraz inną jednostkę organizacyjną istotną w życiu społeczno-gospodarczym, która spełnia warunki do odbywania praktyk przez studentów;

4.            tygodniu praktyk – należy przez to rozumieć liczbę godzin, które w ciągu tygodnia zobowiązany jest przepracować pracownik zatrudniony w danym zakładzie pracy
w pełnym wymiarze czasu pracy;

5.            koordynatorze praktyk – należy przez to rozumieć koordynatora ds. studenckich praktyk zawodowych;

6.            opiekunie praktyk – należy przez to rozumieć opiekuna praktyk zarówno opiekuna praktyk ciągłych, jak i opiekuna praktyk śródrocznych, zgodnie z postanowieniami regulaminu;

7.            patronie praktyk – należy przez to rozumieć osobę, która jest bezpośrednim przełożonym studenta z racji odbywanych przez niego praktyk, i która ocenia studenta
z przebiegu praktyki, zgodnie z postanowieniami regulaminu;

8.            dzienniku praktyk – należy przez to rozumieć indywidualny lub zbiorowy dziennik studenckich praktyk zawodowych;

9.            karcie praktyk – należy przez to rozumieć indywidualną kartę praktyk studenta;

10.        plan praktyk – określa rodzaj i wymiar obowiązkowych praktyk dla formy, stopnia, kierunku i specjalności na dany semestr / rok akademicki;

11.        program praktyk – określa cele, formę realizacji praktyk, warunki i formę zaliczenia oraz przyporządkowanie punktów ECTS.

1.            Studenckie praktyki zawodowe stanowią integralną część procesu kształcenia
i podlegają obowiązkowemu zaliczeniu.

2.            Plany studiów na poszczególnych kierunkach i specjalnościach zgodnie
z obowiązującymi standardami nauczania obejmują studenckie praktyki zawodowe.

3.            Regulamin niniejszy określa cel praktyk, rodzaje i formy praktyk, ich organizację oraz obowiązki organizatorów i uczestników praktyk na wszystkich kierunkach
i specjalnościach.

4.            Szczegółowe cele i zakres praktyk, czas trwania i ich organizację dla każdej specjalności /kierunku studiów określają programy praktyk opracowane w odniesieniu do obowiązującego planu studiów, na podstawie założeń ogólnych praktyk, na zasadach
i w trybie określonym niniejszym regulaminem i decyzjami rektora. Programy te stanowią integralną część planów studiów i programów nauczania.

 

1.      Podstawowym celem praktyk jest:

2)   poznanie zakładów pracy oraz zaznajomienie się z różnymi stanowiskami pracy,

3)   poznanie środowiska zawodowego, rozwiązywanie realnych problemów zawodowych

4)   poznanie zasad organizacji pracy,

5)   weryfikacja i pogłębienie zdobytej podczas nauki w PWSZ wiedzy merytorycznej

6)   doskonalenie kompetencji zawodowych i osobistych,

7)   zdobywanie doświadczeń w samodzielnym i zespołowym wykonywaniu obowiązków

8)   kształtowanie wysokiej kultury zawodowej oraz postaw etycznych właściwych dla  

1.            Rodzaj, charakter, cele i terminy odbywania praktyk uwarunkowane są planem studiów obowiązującym na każdym kierunku i specjalności.

2.            Studenci studiów stacjonarnych i niestacjonarnych zobowiązani są do zaliczenia
w czasie studiów od 3 do10 tygodni praktyki.

3.            Czas trwania praktyki nie może być krótszy niż określony w standardach nauczania
i standardach kształcenia nauczycieli.

  

1.            W Uczelni obowiązują praktyki pedagogiczne i specjalistyczne (niepedagogiczne).

2.            Praktyki dzielą się ze względu na ich stosunek do zajęć dydaktycznych odbywanych
w Uczelni na dwie zasadnicze kategorie, a mianowicie:

1)   praktyka śródroczna, która przebiega bez oderwania od zajęć

dydaktycznych,

2)   praktyka ciągła, która przebiega w oderwaniu od zajęć dydaktycznych
w Uczelni.

3.            W zależności od kierunku i specjalności praktyki realizowane są w:

1) w placówkach oświatowo-wychowawczych,

2)   w mediach regionalnych i ogólnopolskich,

3) w placówkach kulturalno-oświatowych,

4) w zakładach opieki zdrowotnej,

5) w instytucjach zajmujących się pomocą społeczną,

6) w zakładach przemysłowych, produkcyjnych i usługowych,

7) w gospodarstwach rolnych,

8) w organach samorządu terytorialnego i administracji państwowej,

9) w instytucjach zajmujących się organizacją ruchu turystycznego,

10)            w innych instytucjach.

4.            Praktyki mogą dzielić się również ze względu na liczbę jednoczesnych jej uczestników na indywidualne i grupowe (co najmniej 2 osoby), oraz ze względu na ich położenie na lokalne (w granicach powiatu sanockiego), krajowe i zagraniczne, a także wyjazdowe,
w przypadku zorganizowanej przez Uczelnię praktyki grupowej poza granicami miasta Sanoka.

1.      Praktyki odbywają się na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy Uczelnią
a zakładem pracy.

2.      Porozumienie powinno określać w szczególności: podstawę odbywania praktyki
(np. skierowanie Uczelni, umowa o pracę), program praktyki oraz czas trwania praktyki. Porozumienie to powinno określać prawa i obowiązki stron tego porozumienia oraz studentów.

3.      Praktyki mogą również odbywać się w zakładach pracy, które na podstawie skierowania Uczelni wyrażą wolę przyjęcia studenta na praktykę.

 

1.            Nadzór nad praktykami z ramienia uczelni sprawuje prorektor ds. dydaktyki.

2.            Organizowaniem praktyk zajmuje się: koordynator praktyk, opiekun praktyk działający w ramach instytutu / zakładu oraz patron praktyk.

3.            Dyrektor instytutu / kierownik zakładu odpowiada za przygotowanie zawodowe

         studentów, prawidłową realizację i wyniki praktyk, a w szczególności za należyte

   przygotowanie programów praktyk stanowiących integralną część obowiązujących     

 

 

 

1.            Koordynator praktyk powołany przez Rektorasprawuje nadzór nad organizowaniem
i realizowaniem praktyk oraz zajmuje się koordynowaniem przebiegu praktyk we wszystkich jednostkach organizacyjnych Uczelni w zakresie sprecyzowanym w jego indywidualnym zakresie czynności ustalonym przez Rektora.

2.            Do zadań szczególnych koordynatora praktyk należy w szczególności:

1)   uzgadnianie z zakładami pracy warunków odbywania praktyk,

2)   opracowanie zbiorczego kosztorysu i harmonogramu praktyk na dany rok budżetowy i akademicki, na podstawie kosztorysów i harmonogramów praktyk, zatwierdzonych przez dyrektorów instytutu/kierowników zakładów,

3)   sporządzanie umów z zakładami pracy, w których odbywają się praktyki
i przedstawienie ich do podpisu,

4)   zaliczanie studentom praktyk,

5)   prowadzenie indywidualnych kart praktyk,

6)   prowadzenie rejestru praktyk oraz wykazu ich uczestników,

7)   gromadzenie, przechowywanie i archiwizacja dokumentacji przebiegu praktyk,

8)   inne określone przez rektora lub prorektora ds. dydaktyki.

 

1.            Opiekuna praktyk powołuje dyrektor instytutu/kierownik zakładu spośród nauczycieli akademickich.

2.            Do zadań działającego w ramach instytutu lub zakładu opiekuna praktyk należy
w szczególności:

1)      wytypowanie, w porozumieniu z koordynatorem praktyk, zakładów pracy odpowiednich do przeprowadzenia w nich praktyk dla studentów,

2)      nawiązywanie kontaktów z zakładami pracy, w których prowadzone są praktyki, 

3)      opracowanie szczegółowego programu praktyk i przedłożenie do zatwierdzenia dyrektorowi instytutu / kierownikowi zakładu,

4)      opracowanie kosztorysów i harmonogramów praktyk i przedłożenie do zatwierdzenia dyrektorowi instytutu/kierownikowi zakładu,

5)      wprowadzenie studentów w treść planowanej praktyki, przy wyraźnym określeniu ich obowiązków,

6)      nadzór dydaktyczno-wychowawczy nad przebiegiem praktyk,

7)      podsumowanie praktyk i dokonanie wpisu w dokumentacji praktyk.

 

1.            Patronem praktyki może być osoba wyznaczona przez kierownika zakładu pracy,
w którym student odbywa praktyki lub nauczyciel akademicki Uczelni w przypadku praktyk wyjazdowych. Patrona praktyk z ramienia zakładu wyznacza kierownictwo zakładu.

2.            Do obowiązków patrona praktyk należy w szczególności:

1) wprowadzenie studentów w treść planowanej praktyki, przy wyraźnym  

2) nadzór dydaktyczno-wychowawczy nad przebiegiem praktyk,

3) podsumowanie praktyk i dokonanie wpisu w dokumentacji praktyk.

 

Student odbywający praktykę jest obowiązany w szczególności do:

1)      zachowania godnego studenta Uczelni,

2)     przestrzegania przepisów prawa pracy i przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, przestrzegania dyscypliny pracy, w tym sumiennego wykonywania poleceń przełożonych,

3)     aktywnego uczestniczenia w praktykach oraz dążenia do rozwoju umiejętności praktycznej nauki zawodu w ramach odbywanych praktyk,

4)     prowadzenia indywidualnej dokumentacji przebiegu praktyk,

5)     innych obowiązków wymaganych przez zakład pracy.

 

Zakład pracy zobowiązany jest  szczególności do:

1)      zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy, pomieszczeń, warsztatów, urządzeń, narzędzi i materiałów zgodnie z programem praktyki,

2)      zapoznania studentów z zakładowym regulaminem pracy, przepisami
o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz innymi przepisami obowiązującymi
w danym zakładzie,

3)      nadzoru nad wykonywaniem przez studentów zadań wynikających z programu praktyki,

4)      zapewnienia studentom na czas odbywania praktyki odzieży roboczej
i ochronnej oraz sprzętu ochrony osobistej i środków higieny, przewidzianych w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

5)      umożliwienia studentom korzystania z biblioteki zakładowej oraz zakładowych urządzeń socjalnych i kulturalnych.

 

1.            Warunkiem zaliczenia praktyk jest:

1)      wywiązanie się z zadań i programu określonej praktyki,  

2)      uzyskanie pozytywnej oceny i opinii od patrona praktyki,

3)      złożenie dokumentacji praktyki opiekunowi praktyk danego kierunku /specjalności.

2.            Jeśli student nie dopełnił wszystkich warunków związanych z zaliczeniem praktyki opiekun praktyk w porozumieniu z dyrektorem instytutu/ kierownikiem zakładu
i koordynatorem praktyk  ma prawo do zmiany oceny wystawionej przez patrona praktyk z ramienia zakładu.

3.            Przez dokumentację, o której mowa w § 13 ust. 1 należy rozumieć w szczególności indywidualny dziennik praktyk (załącznik nr 1), wykaz umiejętności do zaliczenia
w zawodzie pielęgniarki/pielęgniarza (załącznik nr 2), lub też zbiorowy dziennik praktyk (załącznik nr 3).

4.            Zebraną dokumentację praktyki składa koordynatorowi praktyk opiekun praktyk.

5.            Formalnym wyrazem zaliczenia praktyki jest dokonanie przez koordynatora praktyk wpisu w indeksie i karcie praktyk ( załącznik nr 4) wraz z oceną oraz odpowiednią liczbą punktów ECTS. Indywidualną kartę praktyk studenta ze wszystkich obowiązujących praktyk umieszcza się w teczce akt osobowych studenta po ukończeniu procesu kształcenia.

6.            Zaliczenie praktyk w indeksie i karcie praktyk jest niezbędnym warunkiem dopuszczenia do egzaminu dyplomowego.

7.            Ocena z praktyki zawodowej jest wliczana do końcowego wyniku studiów. Oblicza się ją jako średnią arytmetyczną wszystkich odbytych podczas trwania studiów praktyk zawodowych, wyrównaną do oceny, zgodnie z zasadą:

1) do 3,2:                   dostateczny(3)

2) 3,21-3,7:                dostateczny plus(3,5)

3) 3,71-4,2:                dobry(4)

4) 4,21-4,5                 dobry plus(4,5)

5) powyżej 4,5                       bardzo dobry(5)

 

1.            Studenci mogą ubiegać się o zaliczenie praktyki w ramach wykonywanej przez nich pracy lub usługi o charakterze zarobkowym zgodnej z profilem studiów i programem praktyki na podstawie zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzającego zatrudnienie studenta lub wykonywanie przez niego usługi, z którego wynika przez jaki czas była wykonywana praca lub świadczona usługa, jej miejsce i zakres czynności. Zaświadczenie od pracodawcy powinno określać zgodność wykonywanej pracy
z kierunkiem studiów oraz zawierać ocenę wykonywanej pracy, zgodną ze skalą ocen obowiązującą w Uczelni. W tym przypadku ocenę z odbytej praktyki potwierdza dyrektor instytutu w porozumieniu z opiekunem praktyk, po czym przedstawiają ją wraz z zaświadczeniem koordynatorowi praktyk.

2.            Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio, gdy student prowadzi działalności gospodarczą lub gospodarstwo rolne, z tym że w miejsce zaświadczenia z zakładu pracy składa odpowiednie oświadczenie wraz z innymi dokumentami i ewentualnie wraz ze sprawozdaniem z powierzonych mu przez dyrektora instytutu zadań wymaganych stosownie do prowadzonej działalności. Ocenę wystawia dyrektor instytutu
w porozumieniu z opiekunem praktyk na podstawie propozycji oceny złożonej przez studenta, zgodnej ze skalą ocen obowiązującą w Uczelni oraz wymaganych dokumentów, po czym przedstawiają ją wraz z oświadczeniem i dokumentacją koordynatorowi praktyk

 

Traci moc regulamin zawodowych praktyk studenckich Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Jana Grodka w Sanoku wprowadzony zarządzeniem Rektora nr 9/06 z dnia         7 marca 2006 r.

 

Regulamin wchodzi w życie z datą jego ogłoszenia odpowiednim zarządzeniem rektora Uczelni.